- Objetivo:
El participante:
- Aprende a hacer autodiagnóstico de sus habilidades de talent manager y cómo desarrollarlas
- Aprende a desarrollar estrategias para crear redes de coaches en su empresa
- Aprende los modelos y herramientas de atracción, engagement y retención del talento
- Aprende las herramientas y enfoques de performance management virtuoso
- Aprende a desarrollar estrategias de aprendizaje híbrido para cultivar el talento en su organización
- Aprende a medir la rentabilidad del talento
Objetivo:
El participante reconocerá las habilidades más importantes que debe tener el Talent Manager 4.0, hará un autodiagnóstico de las mismas, realizará un taller práctico, orientado a desarrollar su nivel de inteligencia emocional y capacidad de negociación y hará un proyecto de aplicación.
- Estudiantes inscritos: 17
Objetivo
El participante reconocerá las habilidades más importantes que debe tener un Coach y cómo crear un enfoque de trabajo colaborativo con una escuela de coaches en su empresa, hará un diagnóstico de la capacidad de su organización para realizar estos procesos, realizarán un taller práctico orientado a resolver un problema de coaching y hará un proyecto de aplicación.
- Estudiantes inscritos: 18
Objetivo
El participante aprenderá modelos y herramientas para atraer y retener talento en la organización, hará un diagnóstico de la capacidad de su organización para realizar estos procesos, realizará un taller práctico orientado a resolver un problema de retención de talento y hará un proyecto de aplicación.
- Estudiantes inscritos: 18
Objetivo
El participante aprenderá cómo definir estrategias de performance management y feedback, con los nuevos enfoques que deben seguir las organizaciones, hará un diagnóstico de la capacidad de su organización para realizar estos procesos, realizará un taller práctico orientado a resolver un problema de training en línea y hará un proyecto de aplicación.
- Estudiantes inscritos: 18
Objetivo
El participante aprenderá cómo diseñar e implementar procesos de educación continua, aprendizaje y training en las organizaciones, hará un diagnóstico de la capacidad de su organización para realizar estos procesos, realizará un taller práctico orientado a resolver un problema de training en línea y hará un proyecto de aplicación.
- Estudiantes inscritos: 18
Objetivo
El participante aprenderá cómo medir la rentabilidad de la gestión del talento 4.0, hará un diagnóstico de la capacidad de su organización para realizar estos procesos, realizará un taller práctico orientado a resolver un problema de training en línea y hará un proyecto de aplicación.
- Estudiantes inscritos: 18
